Sunt joburile part-time pe cale de dispariție?

Joburile part-time au fost mult timp soluția preferată pentru studenți, elevi, pensionari sau persoane care își doresc un program de lucru mai flexibil. Însă, în ultimii ani, aceste tipuri de locuri de muncă par să fi intrat pe o pantă descendentă. Acum, dacă îți cauți un astfel de rol, trebuie să fii pregătit să te confrunți cu o ofertă limitată și o competiție mai mare decât în trecut.

De ce scad locurile de munca part-time în România?

Potrivit unei analize realizate de Hipo.ro, aproximativ 7% dintre joburile disponibile sunt part-time (analiza a fost realizata pe 69399 anunturi de recrutare). Pe site-ul Nr 1 de joburi din Germania 29% dintre joburi sunt part-time iar global pe Linkedin sunt 8,6%. In Romania doar 1,23% dintre joburile Linkedin sunt marcate ca part-time.

În anii 2020-2021, contextul pandemic a forțat multe companii să recurgă la formule de lucru mai flexibile, inclusiv part-time sau remote. Odată cu stabilizarea pieței muncii și revenirea la activitatea normală, multe organizații au renunțat treptat la aceste roluri, preferând fie poziții full-time, fie modele hibride.

În plus, reglementările fiscale din ultimii ani au crescut costurile angajatorilor pentru joburile cu normă parțială, ceea ce a dus la o scădere și mai accentuată a numărului acestora.

Domenii în care sunt mai multe angajari part-time

Chiar dacă oferta este limitată, există domenii care continuă să ofere constant poziții part-time:

• Retail – casieri, lucrători comerciali, personal în logistică și depozite.

• Joburi administrative – recepție, asistență administrativă, call-center.

• Consultanță financiară – vânzări de asigurări, brokeraj de credite și produse financiare.
   
• HoReCa (Hoteluri, Restaurante, Catering/Cafenele)-  Ospătar, Barman, Barista, Ajutor de bucătar, Hostess, Personal pentru evenimente, Recepționer, Cameristă ...
   
• Evenimente - Promoter, Colaborator Evenimente

Totodată, pentru studenți, există variante alternative:

• Internship-uri part-time;

• Working student programs;

• Stagii de practică – care au, de cele mai multe ori, un program mai flexibil, adaptat cursurilor universitare.

Joburi part-time pentru elevi și liceeni

Elevii și liceenii pot accesa mai ușor joburi part-time în industrii precum:

• Retail (casieri, lucrători comerciali);

• HoReCa (ospătari, personal de evenimente, organizare activități turistice);

• Promoții și activări (promoteri, sampling).

De cele mai multe ori, aceste joburi sunt concentrate în perioade sezoniere sau în weekend, pentru a fi compatibile cu programul școlar.

Competitivitatea a crescut: cum te pregătești?

Tot din analiza Hipo.ro reiese că joburile part-time atrag de până la 3-4 ori mai mulți aplicanți decât pozițiile entry-level full-time. Așadar, pentru a avea o șansă reală, este esențial să:

• Pregătești un CV bine structurat și personalizat pentru fiecare aplicație.

• Îți prezinți disponibilitatea clar (zile, intervale orare, perioada în care poți lucra).

Cum negociezi salariul pentru un job part-time?

Chiar dacă lucrezi part-time, negocierea salariului rămâne la fel de importantă ca la un job full-time. Iată câteva sfaturi:

• Informează-te despre nivelurile salariale din domeniul ales. Poti verifica si sectiunea de salarii si beneficii de pe Hipo.ro 

• Evidențiază abilitățile relevante care pot justifica o ofertă mai bună.

• Negociază și alte beneficii: flexibilitatea programului, traininguri, opțiunea de a lucra remote sau program adaptat sesiunii.

• Clarifică salariul net – ține cont de faptul că impozitarea joburilor part-time are câteva particularități importante.

Cum sunt impozitate salariile part-time în România?

Salariile part-time sunt impozitate proporțional cu venitul obținut, similar celor full-time (impozit pe venit, CAS, CASS). Totuși, dacă ai un contract cu mai puțin de 8 ore/zi, există o regulă suplimentară: contribuțiile sociale (CAS și CASS) se calculează cel puțin la nivelul salariului minim pe economie, chiar dacă venitul tău brut este mai mic.

Excepții:

• Studenții care urmează o formă de învățământ cu frecvență;

• Pensionarii;

În aceste cazuri, contribuțiile CAS și CASS se calculează strict la venitul obținut, fără raportare la salariul minim.

De aceea, dacă ești student sau pensionar, informează angajatorul și asigură-te că această excepție este aplicată corect. În orice situație, cere detalierea salariului net înainte de semnarea contractului.

Sfatul Hipo.ro

Joburile part-time nu au dispărut, dar sunt mai rare și mai concentrate în anumite industrii. Dacă îți dorești o astfel de oportunitate, e important să:

• te pregătești serios pentru competiție,

• îți optimizezi CV-ul,

• iei în calcul și alternative: internship-uri part-time, working student sau stagii de practică.

Dacă ești flexibil și aplici strategic, vei reuși să găsești soluții chiar și într-o piață mai restrânsă.

Întrebări frecvente la interviuri pentru joburi part-time

1. De ce ai ales să aplici pentru un job part-time și nu full-time?

 Angajatorul vrea să înțeleagă dacă jobul part-time este o alegere conștientă sau o soluție de compromis.

2. Care este disponibilitatea ta concretă (zile, intervale orare, perioadă)?
Pentru joburile part-time, disponibilitatea este esențială. Fii sincer legat de zilele și orele în care poți lucra, mai ales dacă ești elev sau student.

3. Cum îți organizezi timpul între acest job part-time și alte activități (facultate, familie, alt loc de muncă)?
Angajatorii vor să vadă că îți poți gestiona bine timpul și că nu vei lipsi frecvent sau că nu vei fi copleșit.

4. Ai mai lucrat anterior într-un program part-time sau flexibil?
Orice experiență anterioară contează, chiar dacă a fost un internship, un job de vară sau un voluntariat.

5. Cum te-ai adapta dacă programul part-time ar include și ore în weekend sau în ture variabile?
În retail, HoReCa, call-center sau alte domenii, programul part-time nu înseamnă doar „jumătate de zi”, ci poate include schimburi, weekend-uri sau ore de seară.

6. Ce te motivează să lucrezi în acest domeniu?
Mai ales la joburile part-time din retail, administrativ sau consultanță, angajatorii vor să știe dacă ești interesat cu adevărat sau aplici doar din nevoie.

7. Ce așteptări salariale ai pentru acest rol part-time?
Pregătește-te să îți argumentezi așteptările în funcție de domeniu, orele disponibile și sarcinile anunțate.

8. Cum reacționezi în perioadele aglomerate sau când trebuie să îți reorganizezi rapid programul?
Flexibilitatea este una dintre cele mai căutate calități pentru joburile part-time.
 

FAQ – Sunt joburile part-time pe cale de dispariție?

1. Cât de des mai apar joburi part-time în România?

Conform unei analize Hipo.ro, doar aproximativ 5% dintre joburile disponibile în România sunt part-time, iar oferta este în scădere comparativ cu perioada 2020-2021.

2. Ce domenii mai oferă joburi part-time în 2025?
Cele mai multe joburi part-time sunt disponibile în retail, joburi administrative și consultanță financiară. Pentru studenți, există și internship-uri part-time sau programe de working student.

3. Ce șanse am să obțin un job part-time dacă sunt student?
Dacă ești student, poți crește șansele optând și pentru internship-uri sau stagii de practică, care sunt mai flexibile și mai adaptate programului academic.

4. Cum sunt impozitate salariile part-time?
În mod normal, salariile part-time sunt supuse contribuțiilor CAS și CASS raportate la salariul minim pe economie. Studenții (forma de zi) și pensionarii sunt exceptați, plătind contribuții doar pentru venitul efectiv.

5. Pot negocia salariul pentru un job part-time?
Da. Negociază atât salariul, cât și aspecte precum flexibilitatea programului sau beneficiile. Informează-te despre nivelurile salariale din domeniu și discută deschis cu angajatorul.